兩年縮水60億！宿遷首富，交棒
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蘇商會
2025-06-10 15:03 -
文：
楊樂多
干了14年董秘，宿遷首富終于讓兒子接班了！
吳培服的兒子吳迪，1982年出生，擁有研究生學歷并取得碩士學位。在父親創(chuàng)業(yè)成果的基礎上，他于2010年正式加入家族企業(yè)，出任公司副總經(jīng)理兼董事會秘書，主要負責企業(yè)的資本運作與上市籌備工作。
干了14年董秘，宿遷首富終于讓兒子接班了！
6月5日晚間，雙星新材（002585.SZ）發(fā)布公告，公司完成董事會、監(jiān)事會和管理層的換屆工作。公司實際控制人吳培服卸任總經(jīng)理職務，其子吳迪正式接任總經(jīng)理一職。這一人事變動，標志著這家市值曾突破百億元的宿遷本土龍頭企業(yè)，歷經(jīng)14年的傳承準備，終于完成了從一代創(chuàng)業(yè)到二代接班的關鍵一步。
作為從鄉(xiāng)村小廠起步、最終登陸資本市場的勵志樣本，雙星新材的創(chuàng)始人吳培服憑借一股“牛勁”，白手起家打造出聚酯薄膜行業(yè)的領軍企業(yè)，并在2011年成功實現(xiàn)上市。其子吳迪2010年進入公司，擔任董秘14年，深度參與IPO、定增等關鍵項目，在資本市場和企業(yè)管理中積累了豐富經(jīng)驗。盡管外界早已將他視為接班人，但直到2025年，這場長達14年的接力賽才真正落地。
在這背后，是企業(yè)戰(zhàn)略的調整、家族信任的建立，也是市場環(huán)境變化帶來的現(xiàn)實考量。面對近年來利潤下滑、行業(yè)競爭加劇等挑戰(zhàn)，雙星新材亟需新一代管理者帶來新的思路與活力。吳迪的上任，不僅是一次人事更替，更是企業(yè)轉型過程中的一次重要跨越。
從鄉(xiāng)村小廠到百億上市公司
吳培服，1961年10月出生于江蘇省淮陰市宿遷縣井頭鄉(xiāng)井頭村。1986年，他成為村里的重要干部，由于工作表現(xiàn)出色且年輕有為，三年后，他被調往鄉(xiāng)里任職，先后擔任鄉(xiāng)工業(yè)助理，并于30歲時出任宿遷縣鋁型材廠廠長，積累了寶貴的企業(yè)管理經(jīng)驗，也贏得了上級的認可。
1991年8月，井頭村的一家鋁合金廠瀕臨倒閉，關鍵時刻，時任副鄉(xiāng)長的吳培服臨危受命，接任廠長一職。
創(chuàng)業(yè)之初，他僅有5萬元資金、18名工人、8間由倉庫改造的廠房和一臺擠出機。但他沒有退縮，憑借這微薄的資源，創(chuàng)辦了宿遷電池配件廠。面對資金短缺，他四處籌措；廠里事務無論大小，他都親力親為，甚至親自參與卸貨等體力勞動。在他的帶領下，工廠當年就實現(xiàn)了49萬元的銷售額。
但吳培服并未止步于此。1992年，他敏銳地發(fā)現(xiàn)彩色印刷行業(yè)潛力巨大，隨即投資建設彩印生產線，成立了江蘇宿遷彩塑有限公司，并迅速占領市場。為了進一步降低成本，他還引進了熱收縮膜設備，打造了一條完整的印刷產業(yè)鏈。
1996年，他又瞄準國內堿性電池標簽市場的空白，果斷投入1400多萬元引進日本不干膠印刷技術，率先進入這一新興領域，推動企業(yè)快速發(fā)展。
1997年，36歲的吳培服迎來事業(yè)轉折點。在企業(yè)產權制度改革中，他頂住壓力，全額收購企業(yè)，完成改制。隨后，他又將原鋁合金廠納入旗下，擴大生產范圍，產品線逐步拓展至真空鍍鋁膜、PVC薄膜、PET基材加工等多個領域。2010年，他推動公司第二次股份制改革，成立江蘇雙星彩塑新材料股份有限公司，并親自擔任董事長兼總經(jīng)理。
2011年6月2日，是吳培服人生中最輝煌的一天。他一手打造的雙星新材歷經(jīng)14年發(fā)展，終于在深圳證券交易所中小板成功上市，發(fā)行價高達55元/股，共發(fā)行5200萬股。
在2021-2022年間，雙星新材的市值曾一度超過百億元，當時的吳培服也因此短暫登上過“宿遷本土首富”的寶座。不過從2022年下半年開始，雙星新材在股市持續(xù)走低，吳培服的身價也因此迎來了大幅縮水。吳培服及其家族成員目前的身價約為40億元。
吳培服用實際行動詮釋了何為抓住時代機遇、靠拼搏改變命運的奮斗者，完成了從鄉(xiāng)辦小廠到上市企業(yè)的華麗轉身。
中國光學膜龍頭
自1997年12月公司成立以來，經(jīng)歷了2014年和2017年兩次光學膜定增項目，雙星新材已經(jīng)逐步由傳統(tǒng)大宗化學品聚酯薄膜公司，轉型為光學膜和可變信息材料膜產能的龍頭公司。
上市后，雙星新材在資本的助力下，規(guī)模進一步擴大，公司的主營產品為高分子復合材料、光學膜、節(jié)能窗膜等，是國內生產規(guī)模最大、品種最齊全、種類最多的聚酯薄膜龍頭。
公司生產的光學材料膜、聚酯功能膜、新能源材料膜成為吳培服賺錢的“三大神器”，尤其是光學材料膜成為他最賺錢的業(yè)務，利潤占公司總收入的三分之一。
在光學膜領域，2018年，雙星新材開始參與三星光學膜項目調試與生產；2019年，雙星新材的光學膜片成為三星VD光學膜片全球唯一一家戰(zhàn)略合作供應商；2020年，雙星新材進一步發(fā)展光學膜板塊，以復合膜和增亮膜為主，有望提升全球市場份額至18%。
在光伏領域，光伏背膜產品的市場占有率持續(xù)提升，產能國內占比超過25%，并且明后年產能還將陸續(xù)釋放，下游背板廠客戶市場份額占比較大，主要客戶包括賽伍、福斯特、中天股份等，其中，賽伍和中來合計全球市占率近40%。
不過，隨著市場行情的變化，雙星新材近兩年的經(jīng)營狀況并不理想。
根據(jù)雙星新材財報披露，2024年度，公司實現(xiàn)營收59.08億元，同比小幅增長11.70%；歸屬于上市公司股東的凈利潤-3.98億元，較去年同期虧損增大。
2023年、2024年，雙星新材的凈利潤連續(xù)2年為負，本期經(jīng)營活動產生的現(xiàn)金流凈額為-2.65億元，營收同比小幅增長而經(jīng)營活動產生的現(xiàn)金流凈額同比大幅下降。
雙星新材利潤下滑的主要原因是主營產品聚酯薄膜的生產，該行業(yè)正面臨低端產能過剩、高端產能不足的問題，2024年以來，產能持續(xù)擴張、下游需求不振，行業(yè)盈利下滑，行業(yè)產能預計增加至647.06萬噸，開工負荷率僅63.29%。而在光伏、鋰電池等新興領域，光伏用聚酯薄膜供需失衡，價格持續(xù)下滑。
14年培養(yǎng)，少帥登場
吳培服的兒子吳迪，1982年出生，擁有研究生學歷并取得碩士學位。在父親創(chuàng)業(yè)成果的基礎上，他于2010年正式加入家族企業(yè)，出任公司副總經(jīng)理兼董事會秘書，主要負責企業(yè)的資本運作與上市籌備工作。
彼時，雙星新材正處于沖刺上市的關鍵階段，吳迪深度參與了公司首次公開發(fā)行股票（IPO）的全過程，積累了完整的董秘崗位實戰(zhàn)經(jīng)驗。他充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力，積極協(xié)調各方資源，全面投入到上市的各項準備工作中。從招股書材料的撰寫、公司治理結構的優(yōu)化，到與監(jiān)管部門和中介機構的對接溝通，在每一個環(huán)節(jié)都盡心盡力。
在擔任董事會秘書期間，吳迪主導完成了公司定向增發(fā)項目，成功募集資金近14億元，為光學膜及PETG新材料項目的推進提供了強有力的資金保障。
其中，光學膜項目更是創(chuàng)下了行業(yè)紀錄——從開工建設到正式投產僅用時12個月，成為業(yè)內高效執(zhí)行的典范。通過這一系列資本運作實踐，他不僅錘煉了專業(yè)的資本市場操作能力，也對公司整體業(yè)務和運營體系有了更加深入的理解與把控。
2011年，雙星新材成功登陸深圳證券交易所中小板，上市首日市值突破101.3億元，這標志著公司邁上了一個全新的發(fā)展階段，也成為吳迪職業(yè)生涯的重要轉折點。
薪酬方面，吳迪在2022年至2024年間分別獲得報酬60萬元、40萬元和40萬元。相較于2024年滬深A股上市公司董秘平均薪酬的75.69萬元而言，他的薪酬水平略低于行業(yè)均值。
此外，在2023年10月發(fā)布的《胡潤百富榜》中，吳迪與其父親吳培服以52億元人民幣的財富共同上榜，位列第1157位。
今年6月5日，雙星新材順利完成董事會、監(jiān)事會及管理層換屆工作。在這次調整中，吳迪被正式任命為公司總經(jīng)理，并繼續(xù)兼任董事會秘書一職，而距離他加入雙星新材已經(jīng)過去了14年。
盡管目前公司的重大決策權仍掌握在創(chuàng)始人吳培服手中，但此次人事變動無疑釋放出一個明確信號：這位“企二代”已經(jīng)經(jīng)過公司管理、經(jīng)營、市場等多方面的錘煉，目前已逐步接過企業(yè)管理運營的重任，正從幕后走向前臺，開啟屬于自己的企業(yè)領導新篇章。
參考資料：
董秘俱樂部：《從董秘到掌權，這位“企二代”花了14年》
無疆紀事：《雙星新材背后的宿遷首富：30歲當廠長，36歲買斷改制企業(yè)，如今身家125億》
元氣資本：《深度解讀雙星新材：被低估的三星供應鏈贏家》